Здравно осигуряване: награда за здравословен начин на живот

Здравно осигуряване: награда за здравословен начин на живот

Касовите апарати трябва да възнаграждават здравословния начин на живот

Хората, които живеят здравословно и се възползват от офертите за промоция на здравето, трябва да бъдат възнаградени от техните здравноосигурителни компании в бъдеще. Според доклад в печата това произтича от законопроект.

„Финансови стимули за здравословно поведение” Хората, които живеят здрави, трябва да бъдат възнаградени от здравната си застраховка в бъдеще. Това произтича от проектозакона за новия закон за превенция, както беше съобщено в понеделник изданието на „Rheinische Post“ (RP), публикувано в Дюселдорф. В проектозакона, който се предлага в РП, се казва: „Като правило всяка здравноосигурителна компания е длъжна да предоставя бонуси в своите устави като финансови стимули за здравословно поведение на своите осигурени лица.“ Така предишният може да стане задължително определяне на целта ,

Бонуси за работодатели и осигурени лица Трябва да има бонуси за работодатели и осигурени лица за използването на фирмени предложения за промоция на здравето. Законът иска превенцията да започне много по-рано от преди. Вестникът цитира обосновката на поправката: „Медицинският преглед, ориентиран към заболяване, който е насочен основно към идентифициране на причинителя на вече възникнало заболяване, не достига.“ През последните няколко месеца много експерти критикуваха промоцията на здравето на работното място. Така също и професорът по персонал и организация, Нел Граф, който през април говори с информационната агенция dpa, че въпреки че се обсъждат оферти, липсва стратегическо планиране.

Здравноосигурителните дружества трябва да плащат за информация Изискването в бъдеще здравноосигурителните дружества да плащат 35 милиона евро на Федералния център за здравно образование, се посреща с критики от страна на доставчиците на здравно осигуряване. „Националните рекламни кампании, лъскави брошури и предупреждения или предложения за превенция, основани на поливането, често могат да игнорират нуждата“, каза шефът на Федералната асоциация на АОК Юрген Граалман. Би било по-ефективно, ако се намерят „пригодени решения за превенция“ въз основа на регионалните характеристики. Граалман каза: „В допълнение към управлението на здравето на работното място трябва да се обърне специално внимание и на групите в неравностойно положение и социално слаби групи“ (реклама)

Информация за автора и източника



Видео: Др. Людмила Емилова - Здравословен живот през лятото